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枣庄市中区面向社会优选青年人才60名 最高给予20万购房补助

2019-11-12 16:26:52 | 鼓东新闻

齐鲁网10月11日讯——10月11日,枣庄市中心区青年人才选拔办公室发布公告。为促进枣庄市中心区优质发展,进一步加强该地区青年人才储备和管理,优化人才队伍结构,结合我市实际情况,决定引进60名高素质青年人才到国内高校毕业生中。

据了解,青年人才优先引进的范围分为四类,即综合管理岗位甲类、乙类、丙类和专业技术岗位丁类,综合管理岗位甲、乙、丙类岗位的优先范围为重点大学本科、硕士、博士毕业生。专业技术岗位D类岗位的首选范围是教育部直属6所师范大学和“双一流”建设师范大学的全日制本科以上毕业生。

根据本简介的要求,从2016年1月1日至2019年10月21日,将获得毕业证书和学位证书。博士、硕士和本科学生符合首选范围。

此外,市区在职机关、事业单位的工作人员不在引进范围之内。独立学院毕业生不纳入引进范围;委托培训、在职培训和有针对性的大学毕业生培训不纳入引进范围。在各级各类公务员和事业单位招聘(聘用)过程中,因违法违纪受到各种处罚,或者发现有弄虚作假等严重违纪行为的,依法不准聘用的现役军人和其他人员不得应聘。在全日制学院和大学学习的学生不能申请他们所获得的学位。

注册将统一进行,网上注册和网上初审。注册时间:2019年10月21日,9:00-10月27日,16:00

查询时间:2019年10月21日14:00-10月28日16:00注册网站:http://www.zzszq.gov.cn/(市中心区人民政府网站)

对优秀青年人才,除正常工资外,连续3年按博士生每人每月3000元、硕士生每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准向个人工资账户支付工作补贴。引进工作后3年内(含试用期)在市区购买第一套住房并已缴纳税款的,由区财政分别给予20万元、12万元、8万元购房补贴。此外,在配偶安置方面,如果首选博士候选人需要安置配偶,应根据配偶所在单位的身份,通过组织调动、单位协助或个人联系的方式进行安置。对于那些原先在企业就业或没有工作的人,地区组织和人力资源及社会服务部门将优先推荐就业。

同时,在义务教育节点,首选青年人才的子女可以根据自己的意愿在全地区的公立义务教育学校(包括公立幼儿园)学习。

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